Coaching som ledelsesfilosofi I moderne og fremsynede virksomheder er den coachende lederstil i stærk fremmarch. Ikke fordi coaching er en trend, men fordi coaching er sund fornuft og fordi det skaber gladere medarbejdere og bedre resultater. Selv om coaching er sund fornuft og ikke en højere videnskab, er det ofte svært for ledere at gå fra den traditionelle lederrolle til at praktisere coaching. Afhængig af jeres nuværende erfaringer og kompetencer med coaching designer Learning Zone et udviklingsprogram, som hjælper jer med at implementere coaching i hele eller udvalgte dele af organisationen. Programmet begynder som regel med en workshop for direktion og/eller ledergruppen. På workshoppen er målet at få formuleret en vision og en strategi for udbredelsen af coaching som ledelsesfilosofi. Det kræver bl.a dialog om følgende emner: Hvorfor skal vi gå over til coaching? Hvad indebærer det for lederne og medarbejderne? Hvem skal være coaches? Hvordan skal vi træne og udvikle vores coaches? Hvilke(n) coaching-model(ler) skal vi benytte os af? Hvordan får vi coaching-kulturen udbredt i organisationen, så alle støtter op omkring den nye ledelsesform? Herefter følges der efter behov op med træningskurser i coaching (klik her) og individuelle coaching-forløb for de ledere og nøglemedarbejdere, der står for at udbrede coaching-filosofien i virksomheden. Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere information på e-mail info@learning-zone.dk eller på  2178 1484.