TeamUdvikling ... Hold teamet på ret kurs Teamudvikling er en udviklingsindsats målrettet mod eksisterende og etablerede teams, der ønsker at forbedre eller rette op deres nuværende præstationsniveau. Et team bliver ikke ”teambuildet” eller ”teamudviklet” en gang for alle. Teamwork skal vedligeholdes, udvikles og trænes igen og igen. Det er en proces at skabe godt teamwork og processen har ingen fast målstreg. At skabe eller vedligeholde High Performance Teamwork er fast arbejde. Hvornår er der brug for teamudvikling? Learning Zone anbefaler teamudvikling i følgende situationer: Teamet får nye krævende opgaver og stilles over for skærpede præstationsmål Teamet oplever synlige konflikter og uoverensstemmelser Teamets møder og andre samarbejdsprocesser er uproduktive og langtrukne Teamet har konflikter i samarbejdet med interne/eksterne teams Teammedlemmernes engagement og motivation er for nedadgående Teamets præstationer er dårlige og man når ikke de opstillede mål Virksomhedens nuværende strukturer og systemer hæmmer teamets arbejdsprocesser og præstationer Teamlederen og teamet har dårlige relationer til hinanden Skræddersyet udviklingsforløb Teamudvikling kræver en skræddersyet indsats. Hvad der er galt og på hvilke områder, der er brug for udvikling, er forskelligt fra team til team. For at designe et målrettet teamudviklingsforløb anbefaler Learning Zone derfor, at der gennemføres Team Assessment. Vi foretrækker generelt at arbejde sammen med et team over en længere periode, da det sikrer en bedre og mere effektiv forankring af udviklingsprocessen. Efter vores mening sker der nemlig ingen mirakler, blot fordi et team har været på et 2-dages kursus...! Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere information på e-mail info@learning-zone.dk eller på tlf. 2178 1484.

"Teamwork does not occur simply by mandate from above. Nor does it occur overnight." Michael Garber